Хабр
Хабр (до 2018 года - «Хабрахабр») - крупнейшее русскоязычное сообщество и коллективный блог, посвящённый информационным технологиям, компьютерным наукам и всему, что связано с интернетом. Это система тематических коллективных блогов (хабов) с элементами новостного сайта, созданная для публикации новостей, аналитических статей, мыслей, связанных с IT, бизнесом и интернетом.
В интернет-маркетинге Хабр считается ценной площадкой для продвижения IT и технологических продуктов, а также для работы с репутацией среди технически подкованной аудитории. Публикация качественных статей на Хабре позволяет завоевать авторитет среди профессионалов и привлечь внимание к сложным технологическим решениям.
История
[править]Хабр был основан Денисом Крючковым в июне 2006 года. За годы существования проект получил множество наград, включая премии РОТОР в номинациях «Интернет-сообщество года», «Коллективный блог года» и другие.
В 2013 году основатель выкупил проект у Mail.ru. В 2018 году сайт сменил название с «Хабрахабр» на сокращённую версию - Хабр.
В феврале 2020 года сменил юрисдикцию с России на Кипр. В рейтинге «Медиалогии» среди тематических IT и телеком-изданий в I квартале 2022 года занимал 6-е место.
Структура платформы
[править]Хабр представляет собой экосистему из нескольких взаимосвязанных проектов.
Блоги и хабы
[править]Основной контент формируется пользователями-добровольцами, которые пишут в коллективные и персональные блоги. Тематические разделы называются «хабами» - это подборки постов на определённые темы: программирование, информационная безопасность, DIY, open source, разработка игр, транспорт и другие. Корпоративные блоги на Хабре есть у таких компаний, как Selectel, Google, Яндекс, ABBYY, Intel, Авито, Сбер, VK, Лаборатория Касперского.
Песочница
[править]Специальный раздел для публикаций новых пользователей. Посты попадают в «Песочницу» до тех пор, пока автор не докажет свою компетентность и не получит доступ к публикации в основной ленте без премодерации.
Хабр Q&A
[править]Раздел вопросов и ответов по IT-тематике (ранее выделялся в отдельный проект «Тостер», затем был переименован и возвращён в экосистему).
Хабр Карьера
[править]Сервис для поиска работы и сотрудников в IT-сфере (ранее был отдельным проектом brainstorage.me, затем объединён с «Моим кругом»).
Хабр Фриланс
[править]Платформа для поиска заказов и исполнителей на фриланс-проекты.
Механизмы сообщества
[править]Хабр славится развитой системой рейтингов и кармы, которая формирует качество контента.
Карма
[править]Основной рейтинг пользователя, который отражает его вклад в сообщество и отношение к нему других участников. Высокая карма даёт больше привилегий: возможность создавать посты в коллективные блоги, менять карму другим, отправлять приглашения. Отрицательная карма накладывает ограничения.
Рейтинг
[править]Второй репутационный параметр (ранее назывался «хабрасилой»), отражающий влияние пользователя на сообщество. Алгоритмы расчёта обоих параметров не раскрываются.
Голосование за посты и комментарии
[править]Пользователи могут голосовать за публикации и комментарии. Лучшие материалы попадают на главную страницу («захабренные»), худшие - в раздел неодобренных («отхабренные»). Комментарии с отрицательным рейтингом отображаются серым цветом, причём чем ниже рейтинг - тем светлее цвет.
Программа поощрения авторов (ППА)
[править]С 2011 года на Хабре действует программа, в рамках которой владельцы портала выплачивают вознаграждение авторам хороших публикаций.
Применение в маркетинге
[править]Хабр - ключевая площадка для продвижения IT-продуктов и технологических компаний.
- Экспертное позиционирование. Публикация глубоких технических статей, кейсов и исследований помогает закрепить за компанией статус эксперта в своей нише.
- Работа с технической аудиторией. Аудитория Хабра - разработчики, системные администраторы, IT-менеджеры. Это идеальная целевая аудитория для технологических стартапов, облачных сервисов, DevOps-инструментов и B2B-продуктов.
- Корпоративные блоги. Ведение корпоративного блога на Хабре позволяет напрямую коммуницировать с сообществом, делиться новостями, рассказывать о технологических решениях и привлекать талантливых сотрудников.
- Управление репутацией. Позитивные публикации и активное участие в обсуждениях помогают формировать положительный образ компании в глазах профессионального сообщества.
